Hvordan Svarer Man På Innkalling Til Intervju

Å få en innkalling til intervju er et stort steg i jobbprosessen. Opprykk til intervju betyr at arbeidsgiveren har sett potensial i din CV og søknadstekst, og ønsker å lære mer om deg personlig. Det er naturlig å føle både spenning og forventning, men med forberedelse og struktur kan du gjøre deg klar for å gi et imponerende inntrykk.

Dette innlegget vil guide deg gjennom det komplette prosessen, fra den første oppringningen til etter intervjuet. Vi tar for oss hvordan du bør svare på invitasjonen, forberede deg til selve intervjuet, og hvordan du oppfører deg underveis. Ingenting er mer frustrerende enn å gjøre feil forberedelser til et intervju, så les nøye og føle deg trygg på å gå inn i dette avgjørende møtet med et smil på leppene.

Først og fremst, er det viktig å svare på innkallingen med én gang. En rask og profesjonell e-post eller telefonisk bekreftelse er viktig for å demonstrere din seriøsitet og interesse for stillingen. Takk arbeidsgiveren for muligheten og bekreft dato og tidspunkt for intervjuet. i bekreftelsen kan du også stille spørsmål om hva du bør forvente under intervjuet, slik som antall intervjuere eller varigheten.

Neste steg er å forberede deg til selve intervjuet. Gjennomgå jobbspekfikasjonen grundig, og tenk nøye over hvordan dine ferdigheter og erfaringer passer til kravene. Hvilke konkrete eksempler kan du vise på fra ditt forrige arbeid? Hvordan responderer du på vanskelige spørsmål om svakheter? Forbered deg også på å fortelle om deg selv, dine mål og ambisjoner. Passion og entusiasme er iboende verdier for en potensiell arbeidsgiver.

Daggen for intervjuet er ankommet – ta det med ro! Plasser klærne riktig med tanke på branchen og bedriften du skal besøke. Enkle, rene og pene klær er alltid et trygt valg. Sørg for å komme litt tidlig, slik at du får tid til å registrere deg og slappe av litt.

Under intervjuet er det viktig å være selvsikker, engasjert og lytne. Kontakt øyekontroll med intervjuerne, smil og snakk tydelig. Dale med teknikker i STAR metode (Situation, Task, Action, Result) for å beskrive dine erfaringer på en strukturert og nytelsesfull måte. Huske, intervjuet er en samtale – ikke minstrener en monolog. Still kloke spørsmål til intervjuerne for å vise din interesse for stillingen og bedriften.

-

Etter intervjuet er det viktig å sende en takk-e-post til intervjuerne - innen 24 timer. I denne e-posten kan du uttrykke takk for opplevelsen, gjenta din interesse for stillingen og blokkere noen viktige poeng fra samtalen.

Husk, intervjuprosessen er en toveis gate. Det er ikke bare arbeidsgiveren som vurderer deg, men du vurderer også om bedriften er den rette for deg. Lytt til din intuisjon - og tro på deg selv!