Negative Sider Om Seg Selv Jobbintervju

Jobbintervju er en avgjørende fase i jobb søkingsprosessen. Det er sjansen din til å vise arbeidsgiveren at du er den rette personen for jobben.

Men det kan være krevende å snakke positivt om seg selv, og mange sliter med å fremheve sine beste kvalifikasjoner uten å virke skrytende. Det er enkelt å bli fanget i den faren og si for mye eller for lite om negative sider ved seg selv.

Her kan det være lurt å tenke strategisk.

Negative sider om seg selv i jobbintervju kan nemlig bli en potensiell profilgjerning hvis presentert på riktig måte.

Viser du refleksjonsevne og evne til å arbeide med svakheter dine, kan det faktisk gi deg et forsprang.

Men det er viktig å gå frem med varsomhet. Her er noen veiledninger for hvordan du kan håndtere negative sider under jobbintervju:

-

Vær ærlig, men positiv: Det er ingen vits å lyve eller skjule negative sider. Men du bør ikke heller fokusere på dem for intens. Velg en svakhet som ikke er direkte relevant for stillingen, eller som du allerede har jobbet med å forbedre.

Vis refleksjonsevne: Forklar hvordan du har håndtert svakheten din tidligere, eller hva du gjør for å jobbe med den.

Framhev positive sider: Selv når du snakker om en svakhet, prøv å finne en positiv side ved den. For eksempel, kan en svakhet ved perfeksjonisme være at du er nøye og detaljerorientert.

Hold det konsise: Unngå å gå for detaljert inn på svakheten din. Snakk om den kort og sakt.

Fokus på løsninger: Det er mer interessant for arbeidsgiveren å høre om løsninger og forbedringer enn bare å beskrive et problem.

Når du velger en svakhet å snakke om, husk at målet er å demonstre at du er selverkonscious og drivende på å utvikle deg videre.

Gjør det på en troverdig og positiv måte, og du vil skape et godt inntrykk på arbeidsgiveren.